新时期加强民办高校党建工作必要性探讨

靳来 陈高朋

摘要：民办高校是我国高等教育体系中的重要组成部分。而加强民办高校党建工作建设是民办高校更好地完成人才培养任务，实现自身可持续发展的重要措施。因此，新时期背景下民办高校要深化对党建工作必要性的认识，采取切实可行的策略不断加强党建工作，从而为高校的科学发展和育人工作的落实提供重要保障。

关键词：民办高校 党建工作 必要性探讨 加强措施

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2019）08-0141-02

2017年10月18日，第十九次全国代表大会成功召开，为新时期下党建工作提供了新的思路和要求。因此，民办高校党建工作要加大对党建工作的认识，并始终以十九大内容为导向，强化民办高校党建工作，从而走出一条适应自身发展且具有特色的发展道路。

一、新时期加强民办高校党建工作的必要性分析

1.加强党建工作是民办高校更好地完成人才培养任务的需要

第一，民办高校的办学宗旨和自身性质要求加强党建工作。民办高校从本质来讲与普通高校相同，都承载着为社会培养优秀人才的重要任务，而衡量人才的重要标准就是其政治标准。因此，民办高校只有加强党建工作，使党组织的堡垒作用得到充分的发挥，才能将学生的思想政治教育、德育教育等得到有效落实，民办高校的办学目标才能得以实现。第二，民办高校的学生特征需要加强党建工作。民办高校的学生与普通高校学生相比，其具有的“教育消费者”特征较为明显，对学校的管理和学校环境方面比较注重，更在乎自身的权益。同时，部分民办高校的学生基础知识不够扎实，学习过程中面临着较大的压力。而且社会对民办高校存在一定的偏见，认可度与普通高校相比还存在一定差距，也会加重民办高校学生的心理压力。另外，民办高校的生源质量相对于普通高校来讲处于劣势，无论学生自主学习能力方面、进取意识方面还是学习方法运用方面等，都存在一定的问题。

2.加强党建工作是民办高校实现可持续发展的需要

民办高校想要推动自身的可持续发展，也需要加强党建工作。具体来讲，民办高校面临的竞争压力较大，办学过程中出现的各个因素都会对学校的自身发展产生一定的影响。[1]所以只有借助完善的党建工作，才能带领民办高校朝着正确的方向发展；其次，民办高校想要始终保持良好的发展环境，加强党建工作也是实现这一目的的有效途径。对于我国现有的教育体制来讲，可以看作我党对当下教育环境进行管理和宏观指导的直接体现，所以党对民办高校的指导也是其中的一个重要环节。因此，加强民办高校的党建工作必须有强有力的党建工作做支撑。民办高校之所以能够快速成长和发展，不仅得益于社会大众对高等教育的迫切需求和国家的大力支持，而且办学者以及在校教职员工对党的教育事业的高度忠诚、对教育事业的责任心等也是其中的关键因素。而加强党建工作，就是借助党组织的思想政治工作，从而使教师职工在教育过程中的各个环节能够积极进取，进而达到提升教育质量的目的，为社会培养更多的高素质人才，弱化当下教育改革深化背景下逐渐凸显的各类矛盾和问题，使民办高校始终保持良好发展的态势，进而推进高校全员育人工作的有效进行。

二、加强民办高校党建工作的措施

1.对民办高校党组织的主要职责给予明确

民办高校党组织要加强与学校董事会、行政的沟通与交流，针对高校重大决策事项进行深入的调研、讨论，在确保党建工作政治核心地位的基础上，始终以学校的自身定位、中心工作内容和具体实际为核心，不断对党建工作的思想、组织、作风以及制度建设方面给予完善。同时，在十九大会议精神的指引下，还要注重学生思想政治教育上的强化，加大对入党积极分子的培养力度，将党员发展教育和管理工作作为工作中的重点内容。使高校在党建工作的引领下能够统一思想、规范管理，为国家建设和地方区域建设提供更多优秀人才。

2.建立一支完善的民办高校党务干部队伍

目前党务工作中，党务干部力量薄弱是当下值得关注的重点问题。[2]因此，想要加强民办高校党建工作就需要以此为切入点，立足于十九大精神要求，规范党务管理岗位，使党务工作人员的编制得到充分的落实。

具体来讲，首先，落实党务人员的编制，需要以当下师生规模为基础，按照不少于其1%的标准配备专职党务工作人员，各学院要根据实际情况配备至少一名专职党务工作人员。其次，要加强对党务工作人員的培训。针对新入职的党务工作人员应有入职培训环节，并制定完善的培训机制，保证整个培训过程的正规化。同时，培训过程中的内容要保证丰富化和多样性，培训方法也要紧跟时代发展，及时进行改进与创新。另外，还要将培训经费落到实处，确保党务工作人员每年接受培训的课时不少于36节。最后，要提升专职党务工作人员的待遇，使其薪资与管理人员的薪资达到同等水平。同时针对兼职从事党务工作的人员，可采取计算工作量或发放津贴的薪资方式。

3.加强对民办高校党员的教育与管理

民办高校要根据学校自身实际情况，将十九大会议中“全面从严治党”战略融入到高校党建工作当中。

第一，严格进行党员发展工作，从根本上保证党员质量。要对现有的党员发展程序重新进行审视，提高其规范性，严格避免突击入党、找关系入党等现象的出现。此种措施也能有效摆正学生“只要和党务工作人员保持良好的关系就能入党”的错误思想意识。

第二，强化对现有党员的管理。将现有的党员组织的隶属关系进行整理，使每位党员都能有相应的基层组织对其进行管理，同时，根据当前基层党组织情况制定相应的工作规范和党员工作规范，以此对在职党员起到约束其自身行为的作用。另外，将目标责任制落实到党建工作中，并制定相应的考核标准，根据考核标准对党员实施奖励与惩罚。

第三，加强对流动党员的管理。要从根本上避免流动党员的出现，教职员工或学生毕业离校时，必须强制性要求其办理党组织转接。[3]针对已经落实到新工作单位的，要将其党组织关系及时转移到现所在单位；而对于工作未落实的，可与自身档案一同归入到公共就业和人才服务机构党组织下，或转到本人居住地的党组织。如果在上述转接过程中遇到特殊情况，可以先填写转接党组织关系的承诺书，从而获得半年到一年的时间完成党组织转出手续。另外，对于一些流动党员，要对其进行深入的调查，如出现有失党员身份的行为、或未按规定时间参加党组织活动或缴纳党费的，要以相关规定为参考对其实行处罚。

第四，加强对党员的教育与培训。具体来讲，要丰富培训形式，例如专题辅导或采取交流研讨会、座谈会的形式，对现有党员开展培训工作。同时，也可以充分借助党校平台，对党员进行在线培训，让党员在网上上党课、讲党课，为党员对理论知识和政策的学习更为简便。另外，借助当下新兴媒体，如微信等，为党员建立互动与交流的平台，相互学习，共同进步。

三、结语

综上，加强民办高校党建工作不仅是民办高校更好地完成人才培养任务的需要，而且也是民办高校实现自身可持续发展的需要。因此，民办高校相关管理者要加大对党建工作的重视，在上述提到强化措施的基础上进行更为深入的研究，从而挖掘出更丰富、更有效的策略，从而使党建工作的作用得到充分的发挥，从而使民办高校逐渐发展壮大。

参考文献：

[1]徐笑良.加强民办高校党建工作的路径探析[J].科教文汇（中旬刊），2018（9）：120-121.

[2]狄静涛.民办高校党建工作存在的问题及对策研究[J].法制与社会，2018（25）：179-180.

[3]徐春明，杨楠，王璨.民办高校基层党组织规范化建设研究[J].学理论，2018（9）：161-163.

责任编辑：杨国栋

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